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全市人才工作领导小组(扩大)会议召开

 发布时间:2013-06-14  【字号:
    6月14日,2013年全市人才工作领导小组第一次(扩大)会议在长白山国际度假区假日?#39057;?#20030;?#23567;?#20250;议命名表彰了获得省、市荣誉称号的优秀人才和人才创新创业基地,总结了2012年全市人才工作领导小组会议以来的人才工作情况,对当前和今后一个时期的人才工作进行了?#25165;?#37096;署。
  市委书记李?#30333;?#37325;要讲话,市长彭永林主持会议,市委常委、组织部长韩克忠宣读相关表彰决定。市领导裘会文、李平、褚来福出席会议。
  李伟说,过去一年,全市各级党委、政府坚持科学人才观,大胆创新工作举措,建立健全选用人才机制,人才工作思路更加清晰,特色更加鲜明,人才支撑作用不断增强,有力地促进?#21496;?#27982;社会平稳较快发展。人才规划和政策体系不断完善,高层次人才引领创新创业态势初步形成,?#32676;?#24341;进了吴以舜、石丰等20多名高层次人才,一批创新创业团队落户白山。重点人才工程扎实?#24179;?#32487;续实施“十百千万”人才计划,柔性引进两名国务院参事和10名中组部“千人计划”专家。市、县两级累计培训各类人才5.58万余人次。300余名经营管理人才到域外知名企业、重点大学?#25512;?#20182;培训机构进行学习培训,提升了民营企业经营管理水平。人才发展平台?#20013;?#22766;大,依托产业园区和骨干企业建立了8个市级高层次人才创新创业基地。长白山国际度假区成功申报为省级高层次人才创新创业基地,实现了我市“零”的突破。人才发展环境更加优化,组织开展了“省高级专家白山?#23567;?#31561;一系列人才对接活动。在全社会营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,人才的“满意度”和“幸福指数”不断提升,总量进一步扩大。截止到去年底,全市人才数量达到10.2万人,占人口总数的7.8%。
  李伟强调,人才资源是第一资源,人才问题是关系白山改革发展的关键问题。要坚持正确的人才发展?#36739;潁?#25235;好人才引进、培养、激励和使用等关键环节,加快建设人才强市,提升人才工作科学化水平,?#24179;?#25105;市人才工作再上新台阶。要突出高层次人才引进,以人才引领产业发展。要突出企业型人才培养,促进民营经济大发展、快提升。要突出载体建设,搭建人才施展才华的舞台。要突出开放式工作方式,不断拓宽引进人才的渠道。
  对于当前和今后的人才工作,李伟强调,要坚持党管人才原则,加强和改善对人才工作的领导。要落实党管人才责任,各级党委要把人才工作摆到更加突出的位置,定期研究部署人才工作。坚持“一把手抓第一资源?#20445;?#20027;要负责同志要带头抓人才工作,每年亲自抓几个重大人才项目,亲自引进重要人才。各地要做到党委、政府、组织部门三个“一把手”抓“第一资源?#20445;?#30495;正落实人才优先发展的要求。要改进党管人才方?#20581;?#35201;坚持人才资源开发与领导班子、基层党组织和党员干部队伍建设“三项任务”一起抓,做到?#32676;?#35266;领?#21152;?#37325;点推动。要增强党管人才合力。人才工作是一项全?#20013;浴?#22522;础性的系统工程,要进一步完?#39057;?#22996;、政府统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局,集中各方力量,全力组织?#24179;?#26446;伟向入选“吉林省高层次创新创业人才引进计划”的优秀人才徐霆博士颁发50万元?#25163;?#36164;金,并为我市首个省级高层次人才创新创业基地揭牌。
  会议还向入选白山市首批市管专?#19994;?#20154;员颁发证书和?#25163;?#36164;金,向首批市级高层次人才创新创业基地授牌。会上,人才基地和优秀人才代表作了典型发言。
  彭永林要求,要深刻?#40092;?#20154;才工作的重大意义,把人才工作摆到重要议事日程上来。各地、各部门要认真梳理人才工作思路,谋划好本地、本部门的人才工作。要自觉地把人才工作置于全局中去考?#29301;?#27880;意人才的培养和引进。要树立符合科学发展的人才观,尊重人才成长的客观规律。还要有长远眼光和韧劲,舍得在人才工作上投入。
  彭永林强调,要围绕服务发展,全力抓好重点人才工作。服务发展是人才工作的中心任务。要切实围绕重大项目、重点企业、支柱产业、特色产业发展需求,下大气力抓好各类人才的引进、培养、管理和使用。要把重点放在抓落实上,统筹协调全面?#24179;?#35201;把思想统一到市委?#24179;?#20154;才强市战略部署上来,提高?#40092;丁?#24418;成合力。搞好分工合作,把人才工作的各项目标任务分解落实到位,切实抓紧抓实。要?#35032;?#32467;合?#23548;剩?#24320;创有本地、本部门特色的人才工作。要做好结合,注意把人才工作与党建工作、经济工作、人事工作等?#35032;?#32467;合起来,充分整合现有资源,凝聚多方力量,统筹协调发展。要按照人才工作目标责任?#39057;?#35201;求,加强领导,搞好协调,强化保障,务求实效。着力打造一批有特色、见成效的人才工作?#25918;疲?#20026;推动人才强市战略的实施提供坚强的组织保证。
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