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赤子之心 科技兴企!王茂君

 发布时间2013-09-02  ‐字号
        人的一生谁不?#26159;?#23454;现自己的人生价值谁不渴望在事业上有所造就谁不渴望创造自己生命的辉煌王茂君于1980年参加工作1997年响应党的经济体制改革的号召开始自主经营民营企业现任白山市琦祥纸业有限公司执行董事、总经理。在经营民营企业期间曾多?#20301;?#24471;临江市^纳?#30333;?#20803; ̄称号并获得临江市劳动模范称号2007年荣获白山市^特等劳动模范 ̄称号2008年荣获^吉林省企业最佳经营者 ̄称号2009年荣获^白山市职工最满意经营者 ̄称号并光荣当选第六届白山市人大代表。
几年来在创建自主经营民营企业中王茂君?#32676;?#22312;1997年创建了临江市中茂纸业有限责任公司1999年创建了白山市佳琦洗浴餐饮有限责任公司、2000年走出白山创建了大连中茂包装有限责任公司并在大连取得了优异的成绩2003年创建了白山市长兴包装有限责任公司。多年来经过辛勤耕耘自主创业不断攀上事业新的高峰成为当地一名有一定知名度的民营企业家。 
        一、赤子之心不忘家乡?#38590;?#32946;之恩。
        近年来王茂君在大连等地经营企业虽然取得了一定的成绩并获得了很多殊荣但作为一名从白山走出去的民营企业家他没有忘记白山?#38590;?#32946;积极响应国家振兴东北老工业基地的号召依靠国家政策从发展地方经济出发通过招商引?#25163;?#26032;回到了白山。以一颗赤子之心为促进白山经济的快速发?#26500;?#29486;着自己的一份力量。
为了自?#21512;?#29233;的造纸业为了回报社会回报白山人民对?#19994;难?#32946;之恩回到白山后于2006年8月通过竞标摘牌收购了原白山市老铝厂注册成立了白山市琦祥纸业有限公司公司占地11万平方米注册?#26102;?#37329;2000万元。利用原有厂?#38752;?#26550;经过装修改造建设新型现代企业极大的缩短了项目基础建设工期。经过对市场的缜密考察公司决定规划设计新上年产30万吨环保造纸项目和一个环保电厂项目。项目总投资达7.5亿元。三年来公司累计投资3.3亿元完成了一、二期造纸项目及日处理能力为2万m3的污水处理厂等配套工程建设,实现?#22235;?#20135;20万吨高强瓦楞纸的产能成为东北三省最大的包装纸生产基地。
        二、积极探索勇于创新走循环经济发展之路
       在创建民营企业中王茂君积极遵循国家产业政策不断探索和创新走循环经济发展之路。立足改变造纸污染环境的传统做法为了保证白山市在经济发展的同时又保护白山市的自然环境投入大量资金引进先进的水处理工艺并投入大量技术人才用于污水处理厂的设计和技术改造在白山市同行业中率先达到了污水零排放实现了生产用水封闭循环利用。不仅改变了造纸行业是环境污染重点单位的?#32622;纸?#32422;了宝贵的水资源为白山市环境和水资源的保护和利?#31859;?#20986;了贡献。
同时公司三期30万吨造纸项目原材?#20808;?#37096;由回收废旧纸资源提供生产出来的成品纸是纸箱制造的主要原材料纸箱废弃回收后又成为造纸生产的原料形成循环经济途径。同时生产过程中产生的废旧塑料全部回收再利用用来加工成塑料颗粒做为副产品出售市场供不应求废旧塑料的回收达到了造纸废弃物?#38590;?#29615;利用。事实证明走循环经济发展之路这一举措不仅大大减少了城市垃圾造成的环境污染?#24067;?#24378;的刺激了本地居民收集废旧纸资源的积极性形成了一条废旧资源回收再利用?#38590;?#29615;经济发展路线带动了地方经济的发展。这项举措不仅有极高的经济效益更有着深远的社会效益。
        三、实施人才战略注重管理创新以科技兴企。
        在创建民营企业中王茂君深深认识到现代企业竞争中最重要的竞争就是人才的竞争所以从白山市琦祥纸业有限公司建立之日起就不断的在全国各地聘请高端管理和技术人才为企业能在现代企业竞争的大潮中站稳脚跟跟上时代发展步伐做好了准备。公司现有各相关专业技术人员40余名高级技术研发人员10余人分别占公司员工比重的15%和4%。正是这样注重人才和技术研发的企业才能生产出吉林省内包装原纸行业定量最低、强度最高的产品填补了吉林省内包装原纸市场的空白。
        王茂君不仅注重在经营上有自己独特的方式在管理上也注重锐意创新。多年从事企业经营的经验使我深谙企业管理在企业中的重要性所以自企业成立之初就建立了一整套完?#39057;?#31649;理体制。通过不懈努力公司逐步形成了一支吃苦耐劳、锐意创新的管理团队就是在这样的经营管理模式下以两年建成两个超亿元项目的惊人速度完成了一、二期项目从筹建到施工、从设备安装到顺利投产把一个原本满目创痍的铝厂老厂区改造成为一个井然有序规模宏大的新企业。创造了白山市同行业企业建设的历史新记录为白山市企业建设写下了浓墨重彩的一?#30465;?
        四、以人为本关心员工营造温馨和谐企业。
        多年来王茂君始?#21344;?#25345;以人为本的办企宗旨。企业要想长足发展必须把员工当成自己的家人这样员工才能把企业当成自己的家作为?#39029;?#24517;须维护家人的合法权益如果企业不顾及员工长远利益把员工当成临时工员工也就会把企业当成一个临时的谋生渠道一个暂时的避风港湾。在企业?#31383;?#36807;程中我非常重视基层工人的实际困难经常深入到工人中了解工人的工作环境、劳动强?#21462;?#21171;动报酬、劳动保护等对基层工人的冷暖常常记挂在心。在企业创建初期就为公司所有员工完善了劳动关系?#20013;?#21150;理了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和意外伤害保险彻底解除了员工的后顾之忧让员工吃上了^定心丸 ̄。同时又在两年内分三次上调了公司岗位工资最低工?#26102;?#20934;从2007年的600元调整到现在的1000元?#21496;?#26376;工资已达到1350元。为了增强员工的归属感每逢中秋节、春节等民族传统节日都为员工搞好福利并为特困职工实施救济。同时为解决员工的后顾之忧重新改造修建了一个集倒班宿舍、独身宿舍、洗浴为一体的员工宿舍楼改建了职工食堂建起了^职工书屋?#20445;?#35753;员工感受到企业的温暖确保员工以愉快的心情和充沛的精力投入生产极大地增强了企业的凝聚力和感召力。
        五、应对危机迎难而上为政府排忧解难。
        自去年下半年以来由于全球爆发金融危机直接影响到包装用纸行业的经济效益企业的产品价格一降再降而且资金回笼不好利润迅速减少企业陷入前所未有的困境。在这种情况下首先想到的是员工的切身利益王茂君向员工承诺决不把危机和困难转嫁到员工身上不给政府增加负担坚持不降薪、不裁员在这种情况下全体员工上下齐心协力与企业共渡难关以积极的态度应对危机从企业内部挖潜入手减消?#27169;?#38477;成本保证了企业的正常生产经营。
        从?#31383;?#31532;一个企业开始王茂君就着力制定了合理和有规模的人力资源规划不断扩大就业范围。其中大连中茂包装公司?#25165;?#23601;业人员200余人、临江市中茂纸业有限责任公司?#25165;?#23601;业人员400余人、长兴包装有限公司?#25165;?#23601;业人员100余人、佳琦洗浴餐饮有限责任公司?#25165;?#23601;业人员60余人总计共?#25165;?#23601;业人员760余人。王茂君在琦祥纸业有限公司大力发展造纸项目的同时预计整个项?#38752;桧才?#23601;业人员1100多名目前一、二期项目已?#25165;?#20877;就业人员500余人。待三期工程建成后还将进一步的扩大员工队伍为政府排忧解难缓解就业压力为白山市人力资源合理配置作出贡献。
       六、积极参与公益事业不忘创业员工。
        从自主经营企业开始王茂君十分注重参与公益事业。对社会各方面的困难都能伸出援手建立琦祥纸业公司以后更是十分积极的参与各项公益事业。在公司建设期资金并不充裕且没有利润的情况下仍为抚?#19978;?#33457;园口村捐献了12万元扶贫款以缓解该地区资金压力。 在积极参与社会公益事业的同时王茂君不忘记同甘共苦一起创业的广大员工。在一期造纸工程项目顺利投产后对在项目建设上做出突出贡献的员工每人给予5000元奖励。
几分耕耘几分收获凭着对事业的执着追求和一腔热爱在民营企业的发展道路上留下了一串坚实的脚印琦祥纸业有限公司受到市领?#24049;?#31038;会各界的普遍关注。目前公司正在积极筹划一个更大的宏伟蓝图准备在2011再建20万吨高档包装纸板项目达到年产50万吨的生产能力从而把企业发展成为东三省具有一定规模和抗风险能力的造纸企业引领东北造纸行业市场发展方向实现做大做强的总体目标。 

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