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白山市人才资源现状和人才需求情况调查工作实施方案 

 发布时间:2012-12-24  【字号:

为全面掌握我市人才资源现状,准确把握今后一个时期经济社会发展对各类人才需求实际,更好地?#24179;?#20154;才强市和人才兴业战略实施,经研究决定,在全市开?#35895;?#25165;资源现状和人才需求情况调查工作。现制定如下实施方案:
一、指导思想
本次调查工作以科学发?#26500;?#21644;科学人才观为指导,紧紧围绕人才强市战略的总体要求,坚持全面深入、统分结合、数据翔实、预测合理的原则,科学、准确地了解我市当?#26696;?#25903;人才队伍总量、结构、分布,以及重点产业发展和重大项目建设对人才的需求情况,研究新形势下加强人才培养、管理、使用和引进的有效措施,增强人才工作的针对性、前瞻性和实效性,为推动白山经济社会转型发展提供人才支撑和智力支持。
二、调查范围
本次调查的范围是现服务于我市各条战线,具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的各类人才。主要包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍。同时,为了更好地掌握白山籍域外人才的分布情况,发挥其对我市经济社会发展的促进作用,将白山籍域外人才一并列入此次调查范围。
三、调查标准
为确保通过本次调查能够全面、准确的掌握我市各类人才梯次分布情况,本次调查将党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才和社会工作人才等六类人才又划分为A类、B类、C类三个层面分别进行调查统计,并制定了相应的调查评价标准,具体调查评价标?#25216;?#38468;件1。
四、方法步骤
本次调查采取发放信息采集表、调查问卷、召开座谈会、实地走访调查等方式进?#23567;?#26412;次调查从9月1日开始,到11月30日基本结束,共分为四个步骤进?#23567;?
(一)前期筹?#38468;?#27573;?#28023;?月1日至9月10日)
制定《白山市人才资源现状和人才需求情况调查工作实施方案》;成立白山市人才资源调查工作领导小组;明确牵头部门和职责分工;筹备全市人才资源调查工作动员部署会议。
(二)动员部署阶段?#28023;?月中旬)
组织召开全市人才资源调查工作动员部署会议暨培训工作会议;各牵头部门制定具体调查方案和通知,进行调查?#30333;?#22791;工作。
(三)开展调查阶段?#28023;?月下旬至10月31日)
各调查小组分头组织调查摸底工作,下发通知和人才信息采集表、人才基本情况汇总表以及人才需求调查表(汇总表),并及时将调查情况进行认真审核、分类录入汇总;各县(市、区)党委组织部开展本地各类人才调查及汇总;各牵头部门和县(市、区)党委组织部将有关材料统一上报市人才资源调查工作领导小组办公室。
(四)统计分析阶段?#28023;?1月上旬至11月20日)
市人才资源调查工作领导小组办公室组织人员将七类人才情况进行汇总,形成白山市人才资源信息库;对全市人才资源现状和人才需求情况进?#22411;?#35745;分析,提出人才引进、管理、培养、使用等方面的意见及建议,研究探索加强人才队伍建设新的方式方法。
五、相关要求
(一)高度重视,加强领导。本次人才资源调查工作是近年来我市人才工作的重大举措,事关市委、市政府科学决策,事关我市发展战略和发展后劲,意义重大。各地、各部门要高度重视,积极配合调查组做好调查统计工作。各牵头部门领导班子要明确一名同志专门负责,并抽调精干力量负责调查工作。各有关部门要积极配合,?#25165;?#19987;门人?#22791;?#36131;填写和上报有关信息资料。
(二)精心组织,确保实效。各部门要认真研究制定调查工作计划,精心谋划好调查活动各个阶段的工作。要切实抓好各类调查表的填写、汇总、审核等环节,确保调查信息真实、准确、全面。要发扬严谨细致的工作作风,切实保证调查工作的进?#32676;?#36136;量。
(三)主动配合,强化协调。各牵头部门要切实担负起责任,协调相关部门,形成工作合力。各相关单位要主动配合、积极参与,齐心协力,共同完成好本次人才资源调查工作。
(四)保?#26102;?#37327;,按时上报。要保证调查数据的真实性、可靠性。各牵头部门和县(市、区)党委组织部务必于11月10日之前,将所负责人才类型的人才信息采集表(A、B、C类)、人才基本情况汇总表(A、B、C类)、人才需求调查表(汇总表)(A、B、C类)的纸质版和电子版各一套上报市人才资源调查工作领导小组办公室。
六、组织保障
为切实加强本次调查工作的组织领导,现成立白山市人才资源调查工作领导小组。
组  长:韩克忠  市委常委、组织部长
副组长?#26680;?#38054;炜  市委组织部副部长 
成  ?#20445;?#21016;凤春  市发展和改革委员会主任
刘云海  市工业和信息化?#24535;?#38271;
王晓东  市民政?#24535;?#38271;
董九林  市人社?#24535;?#38271;
张万银  市农委主任
张  驰  市商务?#24535;?#38271;
陈密生  吉林省工程技师学院院长
赵喜春  长白朝?#39318;?#33258;治县委常委、组织部长
刘兆军  抚松县委常委、组织部长
初洪波  靖宇县委常委、组织部长
李慎平  临江市委常委、组织部长
张传福  江源区委常委、组织部长
胡振海  浑江区委常委、组织部长
领导小组下设办公室,办公室设在市委组织部。
办公室主任?#26680;?#38054;炜








附件:
1.白山市各类人才调查评价标准;
2-1.《党政人才信息采集表(A、B、C类)》;
2-2.《白山市党政人才基本情况汇总表(A、B、C类)》;
3-1.《企业经营管理人才信息采集表(A、B、C类)》;
3-2.《白山市企业经营管理人才基本情况汇总表(A、B、C类)》;
3-3.《白山市企业经营管理人才需求情况调查表(汇总表)(A、B、C类)》;
4-1.《专业技术人才信息采集表(A、B、C类)》;
4-2.《白山市专业技术人才基本情况汇总表(A、B、C类)》;
4-3.《白山市专业技术人才需求情况调查表(汇总表)(A、B、C类)》;
5-1.《技能型人才信息采集表(A、B、C类)》;
5-2.《白山市技能型人才基本情况汇总表(A、B、C类)》;
5-3.《白山市技能型人才需求情况调查表(汇总表)(A、B、C类)》;
6-1.《农村实用人才信息采集表(A、B、C类)》;
6-2.《农村实用人才基本情况汇总表(A、B、C类)》;
6-3.《农村实用人才需求情况调查表(汇总表)(A、B、C类)》;
7-1.《社会工作人才信息采集表(A、B、C类)》;
7-2.《社会工作人才基本情况汇总表(A、B、C类)》;
7-3.《社会工作人才需求情况调查表(汇总表)(A、B、C类)》;
8-1.《白山籍域外人才信息采集表》;
8-2.《白山籍域外人才基本情况汇总表》。


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